स्टक लिनुहोस् र फेरि सुरु गर्नुहोस्

महाप्रबन्धक लिउले हालको कामको बारेमा धेरै टिप्पणी गरेटंगस्टन कार्बाइडमोडेल कार्यशाला।

1,सबैभन्दा पहिले म सबैको मिहिनेत र उपलब्धिको पुष्टि गर्दछु, निर्देशकहरूले धेरै पटक निर्देशकको काममा आफूहरूले धेरै सहयोग गरेको कुरा उल्लेख गरेका छन्, र विशेष गरी सबैलाई धन्यवाद दिन चाहन्छु।आगामी दिनमा सबैले उपलब्धिलाई अगाडि बढाउने, अहंकार त्यागेर अगाडि बढ्ने कामना गर्दछु ।
2, मध्यवर्तीटंगस्टन कार्बाइडटर्नर कम्पनी मा उच्चतम शीर्षक छ।यस पटक हामीले साधारण टर्नर सेट गरेका छैनौं, किनकि सबैजना यति लामो समयदेखि यहाँ छन्, र यो काममा सक्षम हुन सक्छ, र निर्देशकहरूको मूल्याङ्कन पनि उत्तीर्ण गर्दछ, म सहमत छु, र सबैको क्षमतामा बढी विश्वास गर्दछु।
3, हामी समस्याको जड फेला पार्छौं, समाधानको साथ पनि आयो।मुख्य कुरा यो हो कि त्यहाँ 8 घण्टा भन्दा बढी काम छैन, ओभरटाइम छैन।केही घन्टा गरौँ भन्नको हक छ, अझै धेरै कमाउन चाहन्छौँ, थाकेर घर जान सक्छौँ, पक्कै पनि थप जरुरी आदेश वा विशेष परिस्थितिमा सञ्चालकको व्यवस्था र तैनाथीको पालना गर्नुपर्छ ।
4, यो वर्ष काम गर्न गाह्रो छ भन्ने स्पष्ट छ, गैर-मानक आकार थप उल्लेख छैन, त्यहाँ राम्रो काम छ, यो बुझ्नुहोस्।

५, व्यवस्थापन निर्देशक ठाउँमा नभएकोले हेरचाह ठाउँमा छैन, म पनि छु, ढुक्क हुनुहोस् ।निर्देशकहरूमा विश्वास गर्न, सहयोग गर्न थप समर्थन।
7, निर्देशक Zhao Kui टंगस्टन कार्बाइड मोल्ड को समस्या समाधान गर्न अगाडि लाइन मा भएको छ, हामी कार वा मुख्य बल खडा, बस एक राम्रो काम गर्न, सबै भन्दा राम्रो उत्पादन निर्देशकहरूलाई सबैभन्दा ठूलो समर्थन छ।निर्देशकहरूले निकट भविष्यमा यो विषयलाई सुरुदेखि अन्त्यसम्म सर्कल घुमाउनको लागि ट्र्याक गर्नुपर्नेछ, यदि त्यहाँ केहि गलत छ भने, तुरुन्तै सच्याउनुहोस्।
8, प्रोत्साहन संयन्त्र पनि पालन गर्न जारी छ।कर्मचारीको निरन्तर कार्यसम्पादन, लामो काम गर्ने घण्टा, कम स्क्र्याप दर, कठिन समस्याहरू समाधान गर्नमा राम्रो, आदिसँग मिलाएर।
छोटकरीमा, कम्पनीलाई अगाडि बढ्नको लागि उत्तम मोडेल समायोजन गर्नु प्रभावकारी सर्टकट हो।